Любая нефтебаза – это опасный производственный объект и внештатные ситуации могут повлечь за собой существенный вред для экологии, а также для жизни и здоровья людей. Понимая всю ответственность перед регионом и сотрудниками, Таймырская топливная компания (далее ТТК) уделяет особое внимание теме управления рисками.

По официальной статистике только за период с 2010 по 2020 год в Российской Федерации на предприятиях топливно-энергетического комплекса произошло более 180 аварий и инцидентов, 43% из них произошли «по вине человека»*. Сработал так называемый человеческий фактор.

Согласно терминологии МЧС России, под «человеческим фактором» применительно к персоналу понимается: «неправильное решение, приводящее к ошибочным действиям, которые могут стать инициирующими событиями для аварий, либо способствуют развитию уже произошедшей аварийной ситуации в аварию**.

С целю защиты экологии Таймыра, а также жизни и здоровья людей, в 2022 году в ТТК разработали проект по формированию в Компании культуры управления рисками.

Культура управления рисками – не просто красивое сочетание слов, а дисциплина, направленная на формирование более ответственного отношения у людей к рискам на производстве и в повседневной жизни.

Носители культуры – это, прежде всего, сотрудники компании. Если в организации развита такая культура, то работники, выполняя свои ежедневные обязанности, начинают думать на шаг вперед, анализировать возможные последствия своих действий и решений.

ТТК стала первым предприятием в рамках группы «Норникель», которое разработало и запустило собственный обучающий курс, направленный непосредственно на формированные у себя культуры управления рисками. Обучение проходят все сотрудники.

«Обучающий курс был разработан специально для наших сотрудников. При подготовке мы опирались на лучшие мировые практики, а также изучали опыт отечественных компаний и, конечно, учитывали специфику нашего региона. Все эти знания легли в основу образовательного курса. Наша общая задача – беречь регион и заботиться о его жителях», – рассказала Валентина Пестова, Начальник Отдела управления рисками АО «ТТК».

Специалисты Отдела управления рисками активно работают с персоналом, создают рабочие группы по управлению рисками, куда входят как руководители, так и работники нефтебаз. Специально для развития критического мышления по данному направлению в ТТК был подготовлен информационно-обучающий видеоролик, регулярно транслируемый как сотрудникам компании, так и сотрудникам подрядным организациям.

«Мы ведем наблюдение за развитием уровня культуры управления рисками с момента старта проекта. За три года Таймырская топливная компания внушительно улучшила ситуацию, достигла продвинутого уровня. Это значит, что сотрудники на всех уровнях стали более ответственно относиться к своей работе, научились оценивать возможные риски и не допускать их возникновения», – отметил Андрей Ковалев, Советник Генерального директора АО «ТТК».

В «Норникеле» постоянно работают над повышением уровня безопасности. Специалисты стараются постоянно внедрять новые практики, улучшать те подходы, которые уже применяются. Формирование культуры управления рисками создает благоприятную рабочую среду, где каждый сотрудник осознает свою ответственность за соблюдение правил безопасности. Потому что культура управления рисками – это инвестиция в безопасное будущее региона, компании и ее персонала.

* Статистика Ростехнадзора за 2010-2020 гг.
** МЧС России