HR-команда Таймырской топливной компании стала обладателем сразу двух Гран-при общероссийского профессионального конкурса Recruitment Awards 2026. Компания заняла первое место в номинации «Лучшая система подбора и адаптации сотрудников», а Мария Неверова, заместитель генерального директора по персоналу и социальной политике, победила в номинации «Директор года по подбору персонала».

На фото: Мария Неверова, заместитель генерального директора по персоналу и социальной политике ТТК

Торжественная церемония награждения состоялась в Москве. Экспертное жюри и представители HR-сообщества высоко оценили эффективные методики работы Таймырской топливной компании по подбору персонала на Крайнем Севере и отметили нестандартные подходы в области адаптации сотрудников.

«Созданная в ТТК система по подбору и адаптации персонала отражает одну из наших ключевых ценностей – заботу о людях. Для нас важно привлекать в компанию сильных специалистов и создавать условия, в которых работники развиваются, растут и повышают свою эффективность, а каждый новый сотрудник чувствует поддержку еще до выхода на работу. Именно внимание и поддержка со стороны HR-команды и непосредственного руководителя в период адаптации помогают быстрее освоиться и стать частью команды. Это значимая награда, но для нас гораздо важнее результат: доверие, вовлеченность и долгосрочное сотрудничество с работниками, которые приходят в ТТК. Это инвестиции в самое ценное – в наших сотрудников»», – отметила Мария Неверова, заместитель генерального директора по персоналу и социальной политике ТТК.